全省非公建筑施工企业产业工人队伍建设改革工作推进会暨党建引领三治进工地现场会召开

点击数：37032021-10-22 15:47:36　来源：15vip太阳集团官网有限公司

10月20日上午，浙江省建设建材工会、浙江省建筑业管理总站联合在嘉兴桐乡组织召开了全省非公建筑施工企业产业工人队伍改革工作推进会暨党建引领三治进工地现场会。浙江省建设厅党组成员、总工程师宋炳坚，浙江省总工会党组成员、副主席张卫华出席会议并讲话。15vip太阳集团官网有限公司作为浙江省特级非公建筑施工企业代表应邀出席会议。

宋炳坚对建筑产业工人队伍建设改革方面所做的工作予以肯定。他指出，要提高政治站位，加强推进建筑产业工人队伍建设改革的思想自觉，做到三个认知：

这是全面深化建筑业改革转型发展的重要内容。

建筑业是我省国民经济的支柱产业，推进建筑产业工人队伍建设改革，培育一支知识型、技能型、创新型的建筑产业工人队伍是我省建筑业全面深化改革的重要组成部分。

这是推进建筑业高质量发展的重要举措。

培育新时代建筑产业工人是实现我省建筑业由劳动密集型向技术密集型转变、由高速度发展向高质量发展的关键环节，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革、推动产业升级。

这是贯彻落实省委省政府和建设部决策部署的具体行动。

省委、省政府高度重视产业工人队伍建设改革，要把产业工人队伍建设作为一项战略任务来抓，打造浙江人力资源新优势。

宋炳坚强调，全省各级建设主管部门和建筑施工企业要深刻领会建筑产业工人队伍培育改革文件精神和要求，明确任务目标，着力推动建筑产业工人队伍建设改革落实落地：

一要加强政治思想引领

要以习近平新时代中国特色社会主义思想统领产业工人思想政治工作，强化党建带群建，通过开展“红色工地”创建活动，加强产业工人“推优入党”工作。

二要构建技能成长体系

要深入实施新时代“浙江工匠”培育工程，开展职业技能提升行动，进一步深化建筑行业产教融合，建立完善建筑工人职业培训工作体系。

三要提升产业工人地位

要在深入推进建筑施工安全生产标准化管理、住房保障、公积金等方面制定有针对性政策措施，切实提升建筑产业工人的生活品质。

四要突出企业主体作用

建筑企业通过培育自有建筑工人、吸纳高技能技术工人和职业院校毕业生等方式，建立稳定的自有核心技术工人队伍。

五要坚持数字赋能

要积极探索“互联网+建筑工人”用工模式，支持市场第三方建立建筑劳务用工互联网市场，畅通建筑工人就业渠道。

六要强化部门协同

各地要加强政企协同、部门协同、上下协同，做好政策衔接、措施对接、力量承接，确保各项政策、各种举措落到实处。